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Bischöfliches Generalvikariat | 49751 Sögel/Emsland
DEKANATSJUGENDREFERENT*IN (m/w/d) für die kirchliche Jugendarbeit im Dekanat Emsland-Nord mit Sitz in Sögel mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Stunden)
Das Bistum Osnabrück sucht für die kirchliche Jugendarbeit im Dekanat Emsland-Nord mit Sitz in Sögel mit einem Stellenumfang von 100 %
(39 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n DEKANATSJUGENDREFERENT*IN (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Subsidiäre Unterstützung und Begleitung gemeindlicher und verbandlicher Jugendarbeit im Dekanat
- Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildungskursen für Verantwortliche (i. d. R. Gruppenleiter*innen) in Kooperation mit dem
ehrenamtlichen Schulungsteam - Unterstützung, Begleitung und Qualifizierung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen auf Dekanatsebene
- Initiierung und Durchführung von zentralen Jugendveranstaltungen im Dekanat
- Vorbereitung und Durchführung jugendliturgischer Angebote
- Mitarbeit in den pastoralen Gremien des Dekanates, sowie Leitung der Jugendpastoralkonferenz
- Öffentlichkeitsarbeit für die Dekanatsjugendarbeit
- Subsidiäre Wahrnehmung von jugendpolitischer Interessenvertretung
- Geschäftsführung des Katholischen Jugendbüros und des BDKJ Regionalverbandes, sowie Begleitung des „Jugend stark machen e.V.“
- Zusammenarbeit mit dem Diözesanjugendamt und anderen Trägern der Jugendarbeit in der Diözese
Ihr Profil:
- Studium der Sozialpädagogik, eine abgeschlossene Berufseinführung als Gemeinde oder Pastoralreferent*in oder eine vergleichbare
Qualifikation - Erfahrungen in der verantwortlichen Planung und Leitung von Maßnahmen der kirchlichen Jugend(verbands-)arbeit und Bildungsarbeit
- Idealerweise vertraut sein mit Arbeitsformen und Strukturen in der (verbandlichen) Jugendarbeit im Bistum Osnabrück
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen
- Jugendlichen und jungen Erwachsenen, sowie mit hauptamtlichen Mitarbeitenden
- Kommunikative, soziale und spirituelle Kompetenz zur Begleitung junger Menschen
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Vielseitiges, interessantes Arbeiten mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen
- Mitarbeit und Teilhabe in einem großen jugendpastoralen Netzwerk
- Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im kirchlichen Dienst (AVO)
- Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 28. November 2025 an bewerbung@bistum-os.de
Für Rückfragen stehen Vera Jansen (Leitung des Diözesanjugendamtes), 0541-318 230, v.jansen@bistum-os.de sowie Dirk Tecklenborg (Bischöfliches Personalreferat) 0541-318197, d.tecklenborg@bistum-os.de zur Verfügung.