FlexPool-Koordinator/in

Eigenverantwortliche Führung des FlexPools inkl. Personalverantwortung für die FlexPool-Mitarbeitenden
Rekrutierung von Bewerbern, Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung beim Onboarding
Erstellung und Steuerung der Einsatzplanung einschließlich Urlaubsplanung und (kurzfristige) standortübergreifende Koordination bei Ausfällen
Erhebung von Fortbildungsbedarfen und Mitwirkung an Maßnahmen zur Personalentwicklung
Analyse von Einsatzzeiten und Kennzahlen
Proaktive Kommunikation mit FlexPool-Mitarbeitenden sowie mit dem Leitungspersonal der Standorte
Durchführung von Mitarbeitergesprächen jeglicher Art wie z.B. Feedback- und Kritikgespräche sowie Teamsitzungen
Ausbau und Weiterentwicklung des FlexPools

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Ausbildung inkl. relevanter Berufserfahrung
Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbares Studium) ist von Vorteil
Leitungserfahrung sowie Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung wünschenswert
Organisations- und Kommunikationsstärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Durchsetzungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie objektive Bewertungsfähigkeit

Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
Mindestens 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5 Tage-Woche
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der KZVK Köln
Förderung der persönlichen Fort- und Weiterbildung
Corporate Benefits (Vergünstigungen bei bekannten Marken), Jobrad-Leasing (bei unbefristeter Einstellung) und Einspringprämien
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Krankengeld

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