Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer
Nächstmöglich | Vollzeit (100% - 39 Std.) | Unbefristet
In Ihrer neuen Position als Sachbearbeitung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen Sie selbstständig Entgeltabrechnungen, berechnen unter Anderem Krankenbezüge und kommunizieren bei Bedarf mit den zuständigen Behörden. Dabei arbeiten Sie stets detailgenau und zeichnen sich durch Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Aufgaben:
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Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
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Sie sind verantwortlich für die digitale Entgeltkontrolle (DEKO).
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Sie pflegen die Personalstammdaten.
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Sie sind erste/r Ansprechpartner/in in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
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Sie kommunizieren mit Behörden (z.B. Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden.)
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Sie erstellen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden.
Profil:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann) idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll
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Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
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Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit
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Hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
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Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 9a) in der gültigen Fassung.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.
Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 15.03.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Judith Müller (Tel.: 06232/102-237, Mail: judith.mueller@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.