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Bischöfliches Ordinariat Speyer |

Pionier/in „Weites Land“ für zivilgesellschaftlich vernetztes Engagement im ländlichen Raum (m/w/d)

Ab 01.08.2026 | Teilzeit (50% - 19,5 Std.) | Befristet auf 3 Jahre

Das Bistum Speyer geht neue Wege und entwickelt innovative Formen kirchlicher Präsenz in Gesellschaft und Sozialraum. Dazu besetzen wir an verschiedenen Orten sogenannte „Pionierstellen“: Aufgabenfelder, in denen Kirche experimentiert, zuhört, neue Beziehungen knüpft und gemeinsam mit Menschen vor Ort neue Ausdrucksformen von Glaube, Gemeinschaft und Verantwortung gestaltet.

Die Pionierstelle „Weites Land – Menschenwürde, Mut und Zusammenhalt“ ist eine dieser innovativen Aufgaben. Sie stärkt demokratische Kultur und gesellschaftlichen Zusammenhalt im ländlichen Raum, schafft neue Orte der Begegnung und vernetzt Kirche mit zivilgesellschaftlichen Partnern, Initiativen und Bildungseinrichtungen.

Die Ausschreibung der Pionierstelle richtet sich an Fachpersonen, die ihre Kompetenz und Erfahrung in sozialräumlichen, bildungsbezogenen und zivilgesellschaftlichen Kontexten einbringen möchten. Die Arbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit kirchlichen Akteuren (z.B. Pfarreien und Netzwerken vor Ort) und ist zugleich spirituell verortet. So verbindet die Stelle fachliche Expertise mit einer kirchlichen Präsenz, die dialogfähig, verlässlich und gesellschaftlich anschlussfähig ist.

(Bitte beachten Sie: Der konkrete Dienstsitz ist derzeit noch offen und wird im Verlauf des Stellenbesetzungsverfahrens gemeinsam abgestimmt.)

Aufgaben:

  • Sie entwickeln und erproben neue Formen demokratiebezogener Kirchenentwicklung im ländlichen Raum.

  • Sie verantworten den Aufbau und die Begleitung von Begegnungs- und Dialogformaten zu Menschenwürde, Zusammenhalt und Demokratie.

  • Sie arbeiten mit Schulen, Kitas, Vereinen, Kommunen und zivilgesellschaftlichen Initiativen zusammen.

  • Sie konzeptionieren und führen niedrigschwellige Formate an Alltagsorten durch (z. B. Projekttage, Gesprächsformate, kulturelle Veranstaltungen, Präsenz im öffentlichen Raum).

  • Sie stärken zivilgesellschaftliche Netzwerke und Ehrenamtliche im Umgang mit Angst, Einschüchterung und Polarisierung.

  • Sie setzen sich theologisch und kommunikativ mit extremistischen Narrativen und dem Missbrauch christlicher Sprache auseinander.

  • Sie entwickeln übertragbare Modelle demokratiebezogenen Engagements für ländliche Räume.

  • Sie dokumentieren, reflektieren und entwickeln erprobte Ansätze im Rahmen des Pionierprozesses weiter.

    Profil

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. in Sozialpädagogik, politischer Bildung, Gemeinwesenarbeit, Theologie oder einem verwandten Feld)

  • Erfahrung in der Arbeit in sozialräumlichen oder politisch sensiblen Kontexten

  • Hohe Dialogfähigkeit, Haltungssicherheit und Sensibilität für gesellschaftliche Konfliktlagen

  • Fähigkeit zur Vernetzung und zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur/innen

  • Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Demokratie, Menschenwürde und Extremismus

  • Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Offenheit für experimentelle Ansätze

  • Bereitschaft und Befähigung zur Zusammenarbeit mit kirchlichen Akteuren und zur spirituellen Verortung der Arbeit

  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistums Speyer

Benefits:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
  • Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
  • Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard

Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA in der gültigen Fassung.

Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.

Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 08.03.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Felix Goldinger (Tel.: 06232/102-286, Mail: felix.goldinger@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.

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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:

Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.

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