Bischöfliches Ordinariat Speyer |
Ab 01.06.2026 | Vollzeit (39 Std.) | Unbefristet
Maria Rosenberg steht vor einer umfassenden baulichen und inhaltlichen Neukonzeption, durch die der Standort geistlich profiliert und zugleich wirtschaftlich tragfähig in die Zukunft geführt werden soll. Der Tagungsbetrieb wird zum 01. Juli 2026 eingestellt, um die notwendige Sanierung – insbesondere der Wasser- und Stromversorgung sowie der baulichen Infrastruktur – vorzubereiten. Die Wallfahrt mit Gottesdiensten und seelsorglicher Präsenz bleibt durchgängig gewährleistet.
Für die anstehende Übergangsphase ebenso wie für die nachhaltige strategische Weiterentwicklung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken. Als Geschäftsführung verantworten Sie die strategische und operative Gesamtleitung des Geistlichen Zentrums Maria Rosenberg und steuern insbesondere den Prozess der Neuausrichtung und Transformation. Neben der Geschäftsführung ist eine weitere Führungsperson tätig, deren Verantwortungsbereich ausschließlich die Geistliche Leitung umfasst.
Aufgaben:
- Sie steuern und verantworten die geordnete Einstellung des Tagungsbetriebs zum 01. Juli 2026.
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für Haushalt, Budgetplanung und -überwachung.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Bistumsleitung ein tragfähiges und wirtschaftlich nachhaltiges Zukunftskonzept.
- Sie wirken an der baulichen und inhaltlichen Neukonzeption des Standortes mit.
- Sie begleiten die anstehenden Sanierungsmaßnahmen (u.a. Erneuerung von Wasser- und Stromversorgung sowie bauliche Modernisierung).
- Sie koordinieren externe Dienstleister, Planungsbüros und Versorgungsunternehmen und stellen Kosten-, Qualitäts- und Termincontrolling sicher.
- Sie übernehmen die Liegenschaftsverwaltung aller land- und forstwirtschaftlichen Flächen mit einer Gesamtfläche von rd. 70 Hektar. In Kooperation mit der Stiftung Kulturlandschaft Rheinland-Pfalz verantworten Sie die operative Verpachtung der landwirtschaftlichen Flächen. Darüber hinaus sind Sie für die sonstigen unbebauten Flächen, die forstwirtschaftlichen Flächen einschließlich der Baumpflege verantwortlich.
- Sie tragen die wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für den künftigen Betrieb des Wallfahrtsortes mit dem Geistlichen Zentrum.
- Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden wertschätzend und zielorientiert.
- Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen, Investitionsplanungen und sorgen für ein transparentes Berichtswesen gegenüber Bistumsleitung und Gremien.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Bistumsleitung, diözesanen Gremien sowie der Leitung des Geistlichen Zentrums zusammen.
- Sie tragen zur Profilierung von Maria Rosenberg als Wallfahrtsstätte mit geistlichem Zentrum im Bistum und in der Region bei.
Profil:
- Abgeschlossenes (Hochschul-)studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Immobilien-/Bauwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Steuerung sowie idealerweise Erfahrung im Bau- oder Sanierungsmanagement
- Erfahrung im Bereich Liegenschafts- bzw. Immobilienverwaltung sowie Kenntnisse im Bereich Pachtwesen von Vorteil
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke gepaart mit umsichtigem, transparentem und verbindlichem Handeln
- Strategisches Denken sowie komplexe Prozesse strukturiert und lösungsorientiert steuern
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen des Bistum Speyer
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 14) in der gültigen Fassung.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.
Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 30.04.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Wolfgang Jochim (Tel.: 06232/102-323; Mail: wolfgang.jochim@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.