Unser Caritas-Team sucht Verstärkung zum 01.01.2026 für das Referat Profil und Bildung innerhalb des Fachbereiches Personal und Organisationskultur als: Referent*in für Kompetenzbildung in der Caritas (w/m/d).
Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn bildet das Dach, unter dem über 200 katholische Träger der Alten- und Gesundheitshilfe, der Jugend- und Behindertenhilfe und weiterer Dienste mit fast 70.000 Beschäftigten zu Hause sind. Unser Verbandsgebiet deckt Ost- und Südwestfalen sowie das östliche Ruhrgebiet ab. Wir unterstützen die caritative Arbeit der angeschlossenen Einrichtungen, regen soziale Innovationen an, leisten politische Interessenvertretung und fördern das besondere Caritas-Profil.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Konzeption und Durchführung berufsbezogener Bildungsangebote im Diözesan-Caritasverband sowie für unsere Träger und Mitgliedseinrichtungen im Erzbistum
- Referent*innen- und Trainer*innentätigkeit im Rahmen von Kursen, Seminaren und Fortbildungen
- Entwicklung und Umsetzung von Formaten zur Persönlichkeitsentwicklung und werteorientierten Führung für (angehende) Führungskräfte
- Begleitung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen in Teams und Organisationen
- Fachliche Mitgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen und Leitbildarbeit im Kontext einer werteorientierten, lernenden Organisation
- Mitwirkung an Qualitätssicherung und -entwicklung in der Fort- und Weiterbildung
- Bedarfsorientierte Mitwirkung in Gremien auf Diözesan-, Landes- oder Bundesebene
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Erwachsenenbildung
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Caritas.
Unser Angebot für Ihre Zukunft:
- Eine unbefristete sinnstiftende Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,5 Stunden in der Woche.
- Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a AVR mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 der Anlage 2 AVR (AVR-Caritas Entgelttabelle 2025), mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
- Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
- Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
- Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
- …sowie vieles mehr!
Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein.
Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.
Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann Bewerben Sie sich bitte bis zum 22.08.2025.
Hinweis: Die Stelle kann zusammen mit der Stelle Referent*in für religiöse-pastorale Profilbildung (w/m/d) zu einer 100% Stelle kombiniert werden.
Bei Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Personal und Organisationskultur Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn