Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 1. September 2025 eine engagierte Persönlichkeit als
Stellennummer: 23523
Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Diese fördert die Qualität des Faches Katholische Religionslehre sowie die Schulkultur durch vielfältige Maßnahmen.
Ihre neue Aufgabe
- Ansprechperson für die Bezirksbeauftragten gmäß BASS 21-11 Nr. 9 und Leitung von Bezirksbeauftragtenkonferenzen
- Entwicklung von religionspädagogischen Maßnahmen und Angeboten für Lehrkräfte mit den Bezirksbeauftragten für das Berufskolleg
- Kooperation mit der staatlichen Schulaufsicht in Fragen der Sicherstellung des Religionsunterrichts
- Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung von Zertifikatskursen
- Mitarbeit an Homepage und Newsletter der Abteilung „ RELIboard" sowie an den Social Media Kanälen der Abteilung
- Einsichtnahme in den Katholischen Religionsunterricht gem. § 31 (5) SchulG NRW
- Prüfung von Lehrplänen und Erstellung von Unterrichtsmaterialien für das Fach
Das bringen Sie mit
- Wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss Master of Education mit dem Fach Katholische Religionslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- 2. Staatsexamen für das Lehramt für das Fach Katholische Religionslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich der Fortbildung
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, Kompetenz zur Initiierung und Fortsetzung innovativer Prozesse
- Sicheres Auftreten und Kompetenz im Kontext kirchlicher Gruppen und Gremien
- Grundkenntnisse und Affinität zur Social-Media-Arbeit wünschenswert
Unser Angebot
- Spannende und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung, vergünstigtes Jobticket und Parkplatzmöglichkeit
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
-
Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutzimpfung
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab 01.09.2025
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2025 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Katharina Olgun (Tel. 0201 . 2204 - 425), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Luis Knopp (Tel. 0201 . 2204 - 377) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.