Kirche kann Karriere
Vielfältig arbeiten und wirken
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Stellennummer: 23596
Sie sind motiviert, selbstständig und kreativ? Konnten Sie Ihre Teamfähigkeit und Fähigkeiten in der Organisation bereits unter Beweis stellen?
Ihr Ziel ist junge Menschen bei der Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung
des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht
Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Die Freiwilligendienste im Bistum Essen (FWD) sind Träger der gesetzlich geregelten Freiwilligendienste Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und
Bundesfreiwilligendienst (BFD). Als katholischer Träger ermöglichen die FWD jungen Menschen im Alter zwischen 16 und 26 Jahren und
Menschen über 27 Jahren (BFD 27 plus) die Möglichkeit, unter pädagogischer Begleitung, einen Freiwilligendienst in sozialen Einrichtungen
abzuleisten.
Ihre neue Aufgabe
- Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Seminarangeboten (Tages- und Übernachtungsseminare) im Freiwilligendienst
(FSJ und BFD) - Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Projekten im Rahmen freiwilligendienstspezifischer und diözesaner Schwerpunktsetzungen
- Beratung und Begleitung Jugendlicher und junger Erwachsener
- Vernetzung und Kooperation der Arbeit mit Jugendbildungsträgern
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Etablierung der Freiwilligendienste im Bistum Essen, u.a. Qualtitätssicherungen
(kontinuierliche Reflexions- und Evaluationsprozesse)
Das bringen Sie mit
- Fachhochschul- bzw. Bachelor-Studienabschluss (Sozial-)Pädagogik/-arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- Qualifikation im Bereich der Jugendarbeit, vorzugsweise kirchlicher Jugendarbeit
- Gute Kenntnisse über Standard-Software sowie im Social-Media Bereich
- Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungspsychologischen Veränderungsprozessen
- Fähigkeit in der Moderation, kommunikative und mediale Kompetenz
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
-
Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: zunächst befristet bis zum 31. August 2026
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit auch möglich
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 9b KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.09.2025 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.