Ihre Entwicklungschance bei den St. Vincenz Kliniken!
Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie die Rahmenbedingungen des Pflegedienstes gemeinsam mit dem Team Pflegemanagement in den St. Vincenz-Kliniken mit! Wir evaluieren unsere Pflegestrukturen im angestoßenen Veränderungsprozess und richten uns zukunftsorientiert aus.
Ihre Teams und die uns anvertrauten Patienten und Patientinnen stellen Sie dabei in Ihren Mittelpunkt.
Als Teamleitung im Pflegedienst verantworten Sie periphere Stationen in unseren Kliniken und werden Teil eines motivierten und dynamischen Teams.
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeit vorerst für voraussichtlich 2,5 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben- Verantwortung, Kompetenz und Teamgeist:
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Wertschätzende Personalführung und inspirierende Personalentwicklung des definierten Bereichs
Förderung und Pflege der Teamkulturen, Sicherstellung der Betreuungs- und Behandlungsqualität und Zufriedenheit der uns anvertrauten Patienten sowie ihren Zugehörigen
Aktive Weiterentwicklung der Pflege in Ihren Abteilungen und den St. Vincenz-Kliniken
Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von intra- sowie interdisziplinären Arbeitsprozessen
Beteiligung an einer Vielzahl von laufenden oder geplanten Projekten
Teilnahme an Rufdiensten der Teamleitungen
Ihr Profil:
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Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann
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Idealerweise eine Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. eines Bereiches (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren) oder ein Studium im Pflegemanagement; erste Führungserfahrung ist wünschenswert
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Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und situationsgerecht abzuholen
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Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Organisationstalent sowie Team- und Kommunikationsstärke gepaart mit absoluter Zuverlässigkeit
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Sicheres, wertschätzendes Führungsverhalten verbunden mit einer prozessorientierten und innovativen Denkweise
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Motivation, den Veränderungsprozess der Pflegestrukturen aktiv mitzugestalten
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Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
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Hohe Einsatzbereitschaft und ein gutes Zeitmanagement
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Fundierte EDV-Kenntnisse
Dafür stehen wir:
- Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
- Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
- Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
- Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
- Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
- Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.
- Weitere Vorteile finden Sie hier!
Interessiert?
Rufen Sie Daniel Weskamp, Pflegedienstleiter, unter (05251) 86-1736 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz .
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online.