Willkommen in den St. Vincenz Kliniken!
Die Zentrale Notaufnahme der Pädiatrie an der Frauen- und Kinderklinik St. Louise in Paderborn bietet rund um die Uhr medizinische Versorgung für Kinder und Jugendliche an. Hier werden akute Notfälle schnell und kompetent behandelt, um die Gesundheit der jungen Patienten zu sichern.
Ein erfahrenes Team aus Kinderärzten und Fachpersonal steht bereit, um in jeder Situation professionell zu reagieren.
Die moderne Ausstattung und die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gewährleisten eine umfassende medizinische Betreuung.
Eltern können sich darauf verlassen, dass ihre Kinder in der Notaufnahme der St. Louise Klinik in den besten Händen sind.
Für unser Team suchen in wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n
in Teil- oder Vollzeit
Ihre Aufgaben:
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Ersteinschätzung von pädiatrischen Patienten gemäß des ESI-Triage-Systems sowie dessen Dokumentation
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Einleitung und Durchführung von Notfallversorgungen gemäß der Behandlungsdringlichkeit von ESI bis zum Eintreffen des Arztes
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Übernahme von pädiatrischen Patienten vom boden- sowie luftgebundenen Rettungsdienst
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Interdisziplinäre Versorgung schwerstverletzter pädiatrischer Patienten im Schockraum
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Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
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Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs
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Möglichkeit zur Weiterbildung Notfallpflege (falls noch nicht vorhanden)
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im ESI-Triage-System.
- Sie haben eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilitätund sind absolut zuverlässig.
- Sie sind ein selbständiger Teamplayer, haben einen nachhaltigen und organisierten Arbeitsstil, sind offen für Problemlösungen und bewahren auch in
kritischen Situationen einen kühlen Kopf. - Sie haben Interesse, in einem innovativen, modernen Krankenhaus zu arbeiten.
- Sie sind ein/e belastbare/r Experten oder Expertin, der/die sich in stressigen Situationen souverän behauptet, einen kühlen Kopf bewahrt und stets den Überblick behält.
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie sie zu Ihrem Leben passt!
Bei uns haben Sie die Wahl zwischen zwei fairen und gut durchdachten Schichtmodellen. Beide bieten Ihnen Planungssicherheit und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit – ganz nach Ihrem persönlichen Rhythmus.
Modell 1: Das klassische 7,7-Stunden-Modell
Unter der Woche arbeiten Sie im Früh-, Spät- oder Nachtdienst. Früh- und Spätdienste dauern 7,7 Stunden, der Nachtdienst 9,5 Stunden.
An Wochenenden und Feiertagen sind Sie alle zwei Wochen im Einsatz – wie unter der Woche im Drei-Schicht-System (Früh/Spät/Nacht).
Modell 2: Das 12-Stunden-Modell für Langstreckenfans
Auch hier arbeiten Sie werktags in Früh-, Spät- oder Nachtdiensten mit 7,7 bzw. 9,5 Stunden.
An Wochenenden und Feiertagen übernehmen Sie alle drei Wochen den Dienst – dann im Zwei-Schicht-System (Tag/Nacht) mit jeweils ca. 12 Stunden.
Das Beste daran:
Egal für welches Modell Sie sich entscheiden – die Gesamtstundenanzahl an Wochenenden und Feiertagen ist in beiden Varianten gleich.
Im 12-Stunden-Modell arbeiten Sie seltener, dafür etwas länger pro Schicht. Im 7,7-Stunden-Modell sind Sie öfter dran, dafür mit kürzeren Einsätzen. Sie entscheiden, was besser zu Ihnen passt!
Dafür stehen wir:
- Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem festen Ansprechpartner zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
- Zusammenhalt: Gemeinsam gehen wir durch dick und dünn, das haben wir in diesem Jahr bewiesen. Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
- Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
- Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
- Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
- Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing. Außerdem profitieren Sie von vergünstigten Konditionen in unserem Partner-Fitnessstudio.
- Weitere Vorteile finden Sie hier!
Interessiert?
Rufen Sie Michaela Kretzschmar, Pflegedienstleiterin, unter (05251) 86-4363 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz .
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online.