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Willkommen in den den St.Vincenz Kliniken!

In über 18 Fachabteilungen mit insgesamt 800 Betten versorgt ein multiprofessionelles Team jährlich ca. 46.000 Patienten und Patientinnen stationär und 90.000 ambulant, an drei Standorten - St. Vincenz Krankenhaus und St. Louise Frauen- und Kinderklinik (beide Paderborn) sowie dem St. Josefs Krankenhaus in Salzkotten. Dazu kommen zwei Ambulante Pflegezentren der Mobilen Pflege, zwei MVZ, das B&V Laborzentrum GmbH sowie der St. Vincenz Campus.

Auf unserer Intensivstation stehen wir mit zukünftig 20 Betten für moderne, menschliche und leistungsstarke Medizin mitten in Nordrhein-Westfalen. Hier verbinden wir fortschrittlichste Technik mit echter Zuwendung: ECMO-Therapie, Impella-Herzpumpen und viele weitere innovative Systeme ermöglichen uns, Patientinnen und Patienten in kritischen Situationen bestmöglich zu versorgen – mit Herz und Hightech. Mit der neu etablierten Neurochirurgie erweitern wir unser Leistungsspektrum und stellen uns mit der Erweiterung zukunftsfähig auf.

Was uns auszeichnet? Unser Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur fachliches Können, sondern auch ein gutes Miteinander. Wir unterstützen uns, teilen unser Wissen und wachsen gemeinsam. Neue Kolleginnen und Kollegen heißen wir mit strukturierten Einführungstagen und einer intensiven Einarbeitung herzlich willkommen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als

Stellv. Pflegerische Leitung der Intensivstationen (m/w/d)

in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Stellvertretung: Verlässliche Unterstützung und Vertretung der pflegerischen Leitung der Intensivstation im operativen und strategischen Tagesgeschäft

  • Steuerung: Fachliche sowie organisatorische Leitung und Koordination des Pflegeteams auf der Intensivstation – mit aktiver Präsenz im Stationsalltag

  • Patientennähe: Mitarbeit im Schichtdienst sowie unmittelbare Mitwirkung an einer professionellen, evidenzbasierten und patientenzentrierten Intensivpflege

  • Teamkultur: Aktive Förderung einer wertschätzenden, konstruktiven und leistungsorientierten Zusammenarbeit

  • Weiterentwicklung: Unterstützung des Leitungsteams bei der strategischen und operativen Ausrichtung der Abteilung

  • Prozessmanagement: Konzeption, Optimierung und standortübergreifende Abstimmung intra- und interdisziplinärer Arbeits- und Behandlungsabläufe

  • Qualitätssicherung: Gewährleistung einer hohen Pflege- und Behandlungsqualität sowie Sicherstellung der Zufriedenheit von Patienten und Patientinnen und Angehörigen durch Ihre Mitarbeit im Schichtsystem

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

  • Führungskompetenz: Weiterbildung im mittleren Management mit Leitungserfahrung wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren

  • Fachexpertise: Abgeschlossene oder laufende Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege

  • Blick für’s Team: Wertschätzender Blick für die Bedürfnisse, Stärken und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeitenden

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im professionellen Austausch mit Ärzten und Ärztinnen, Therapeuten und Therapeutinnen und weiteren Berufsgruppen

  • Kommunikationsstärke: Klarer, transparenter und verbindlicher Kommunikationsstil – auch in herausfordernden Situationen

  • Empathie & Präsenz: Hohe soziale Kompetenz mit authentischer, nahbarer Führungshaltung und Vorbildfunktion im Stationsalltag

  • Verantwortungsbewusstsein: Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise

  • Führungsstil: Souveränes, wertschätzendes Auftreten mit prozessorientierter und innovativer Denkweise

  • Eigenständigkeit: Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln

  • Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft und professionelles Zeitmanagement

  • IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen

Dafür stehen wir: 

  • Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einer festen Ansprechperson zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
  • Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
  • Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten. 
  • Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
  • Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
  • Und sonst? Selbstverständlich profitieren Sie von einem vergünstigten Essen in unseren Cafeterien, einer erstklassigen Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket), Bike-Leasing sowie von attraktiven Konditionen in unserem Partner-Fitnessstudio.
  • Weitere Vorteile finden Sie hier!

Interessiert?

Rufen Sie Daniel Weskamp, Pflegedienstleiter, unter (05251) 86-1736 an oder chatten Sie mit uns mobil über WhatsApp: https://zumessenger.de/vincenz .

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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