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Caritasverband Rheine e. V. | 48429 Rheine

Sozialarbeiter/-pädagogen (m/w/d)

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Haus Forckenbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 25 Stunden/Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Das Haus Forckenbeck ist eine Wohneinrichtung mit tagesstrukturierenden Angeboten im Rahmen der Eingliederungshilfe für suchterkrankte Menschen. Aufgrund ihrer Suchterkrankung sowie physischen und psychischen Behinderung benötigt diese Personengruppe eine intensive Förderung, um ihre Abstinenz zu festigen, an der Gemeinschaft teilzuhaben und ihre Gesundheitsfürsorge zu stärken.

Ihre Aufgaben:

  • Suchtspezifische und sozialtherapeutische Einzel- und Gruppenarbeit mit den Leistungsberechtigten
  • Einzelbegleitung der Leistungsberechtigten im Rahmen des Bezugsassistenzsystems
  • Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Teilhabeplanung
  • Zusammenarbeit mit externen Akteuren und Hilfesystems (zum Beispiel Fachkliniken und rechtliche Betreuung)
  • Aufgaben im Rahmen des Sozialdienstes
  • Mitarbeit bei themenorientierten Gruppenangeboten in einem multiprofessionellen Team
  • Dokumentation sowie Berichtswesen

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit suchterkrankten und psychisch erkrankten Menschen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und ca. 2-3 Nachbereitschaften pro Monat
  • Selbstständige Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
  • Freude an der Arbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
  • Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
  • Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 32-07-2026.
 
Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Hausleitung, Pia Boolke, Telefon: 05971 52353, Mobil: 0152 59621791.


Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: bewerbung@carijobs.de. 
 
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses
involviert.

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