Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer
Ab 01.02.2027 | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet
Als Architekt/in beraten und begleiten Sie die Kirchengemeinden in Ihrem Zuständigkeitsbereich bei der Erhaltung und Weiterentwicklung ihrer Gebäude und übernehmen die fachliche Betreuung von Baumaßnahmen. Dabei verbinden Sie Ihre architektonische Fachkompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für die besonderen Anforderungen kirchlicher Gebäude und deren nachhaltige Nutzung. Darüber hinaus ist die Kommunikation mit den Haupt- und Ehrenamtlichen sowie den Gremien der Kirchengemeinde ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
Beim Vorliegen entsprechender Bewerbungen ist grundsätzlich auch eine Aufteilung in zwei 50%-Stellen denkbar.
Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen die Kirchengemeinden bei der Beurteilung und Planung des Instandhaltungsbedarfs an den Bestandsgebäuden.
- Sie unterstützen die Kirchengemeinden bei der Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Gebäudekonzepte.
- Sie begleiten die Kirchengemeinden und beteiligten Projektpartner fachlich bei der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen.
- Sie kommunizieren und koordinieren die Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden, Architekten und Planern.
- Sie wirken bei der Erteilung kirchenrechtlicher Baugenehmigungen sowie bei der Bewilligung von Zuschüssen mit.
- Sie übernehmen die Aufsicht über die Einhaltung der diözesanen Vorgaben und Richtlinien bei Baumaßnahmen.
- Sie planen und führen Baumaßnahmen über die Leistungsphasen 1–9 der HOAI eigenständig durch.
- Sie stellen eine termin-, kosten- und standardgerechte Planung und Umsetzung der Baumaßnahmen sicher.
Profil:
- Erfolgreicher Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur
- Grundkenntnisse der VOB, HOAI und LBauO
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD, AVA-Programme)
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit historischer und denkmalgeschützter Bausubstanz
- Erste Erfahrungen im Bereich AVA und Bauüberwachung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige, termin-, kosten- und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Team- sowie Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 31 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
- Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
- Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 12) in der gültigen Fassung.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.
Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 10.11.2026 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de.
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Stephan Tschepella (Tel.: 06232/102- 272, Mail: stephan.tschepella@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.