Pflegefachkräfte - Nachtwachen (m/w/d)
caritas wohnen & pflegen in hamm gemeinnützige gmbh | 59065 Hamm
mehrStellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Teilzeit
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mehrTheolog*in als persönliche*r Referent*in der Hauptabteilungsleitung (M/W/D)
Bischöfliches Generalvikariat Aachen | 52062 Aachen
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Die Bezahlung erfolgt für Arbeitnehmer, die in kirchlichen oder caritativen Einrichtungen tätig sind, nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) von Diakonie- und Caritasverbänden.
Für die betriebliche Altersversorgung ist die Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK) der bundesweite Partner für beteiligte Arbeitgeber aus dem katholisch-kirchlichen und karikativen Bereich. Ausführlichere Informationen finden Sie hier: www.kzvk.de
Die DKM Darlehnskasse Münster eG bietet mit den leistungsstarken und individuellen Girokonten Online oder Kompakt das passende Konto für jeden Anspruch. Egal für welches Konto Sie sich entscheiden, es ist fair, preiswert und sicher. Profitieren Sie von weiteren Mehrwerten der DKM. Erfahren Sie mehr über die Angebote auf: www.dkm.de
Ihr Arbeitgeber kann Ihnen über die Gehaltszahlung hinaus weitere Vorteile anbieten. Diese exclusiven Mehrwerte sorgen z.B. durch betriebliche Krankenversicherung, betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung oder Lebensarbeitszeitkonten für ein ausgewogenes Work-Life-Verhältnis.
Haben Sie Fragen zur Registierung oder Erfassung von Stellenanzeigen? Sprechen Sie uns gerne an!
Stellenanzeige erfassen
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Als Einrichtung aus Kirche und Caritas können Sie sich kostenlos für den Stellenmarkt registrieren und Ihre offenen Stellenanzeigen schalten. So wird Ihre Stellenanzeige bundesweit bekannt.
Arbeitgeber aus Kirche und Caritas können sich kostenlos registrieren und offene Stellenanzeigen erfassen.
Die Erfassung erfolgt über ein browserbasiertes Redaktionssystem.
Alle Stellenanzeigen werden zur Internetstellenbörse indeed.de exportiert; ein kostenloser Export zur arbeitsagentur.de ist ebenfalls möglich.
Weitere Stellenbörsen können zusätzlich hinzugefügt werden.
Auf Wunsch Nutzung eines professionellen Bewerbermanagements.
Stellenausschreibungen und Bewerbungen in einem Workflow verwalten: Das optional buchbare Bewerbermanagement bietet weitere Vorteile für die Personalabteilung.
Mit der Onlinebewerbungsmöglichkeit können Bewerber sich einfach und schnell auf eine Anzeige bewerben.
Unterlagen wie Lebenslauf, Foto oder Zeugnisse können direkt hochgeladen werden.